Virginia Garrido, Directora de Recursos Humanos en IKEA España, será una de las voces protagonistas del bloque temático dedicado al Bienestar y Diversidad en las organizaciones, en la tercera edición del HR Talents Annual Meeting, que celebraremos el próximo 9 de octubre en las instalaciones de The Valley Business & Tech School en Madrid.
Trend Talks: Diversity, Equity, Inclusion and Organizational Health
Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid y tiene también un Máster en Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad en el Trabajo por la Universidad Suffolk de Boston, así como un Máster en Dirección Estratégica de RRHH por la escuela de negocios ESIC.
Con una trayectoria de más de 15 años en IKEA, Virginia comenzó su carrera en la compañía sueca en 2008 como responsable de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos, dentro del departamento de Recursos Humanos. En noviembre de 2013 pasó a ser adjunta a jefe de Tienda y en septiembre de 2014 a ser jefa de la tienda de IKEA en Alcorcón (Madrid). Para dar un nuevo paso en su carrera en 2016, dando el salto al extranjero, asumiendo la responsabilidad de subdirectora de Recursos Humanos de IKEA en Italia. De regreso a España, en los últimos años, ha contribuido de una manera muy importante a la agenda de “Personas” de IKEA, desde su puesto como directora regional de Recursos Humanos para Madrid y la zona norte.
En 2021 es nombrada directora de Recursos Humanos de la compañía y se incorpora al Comité de Dirección como responsable de liderar las políticas de “Personas” de la multinacional en España, guiada por la visión de crear un mejor día a día para la mayoría de las personas.
El HR Talents Annual Meeting es el encuentro anual de referencia para la comunidad de HR Talents, donde líderes de recursos humanos se dan cita para reflexionar, aprender e inspirarse en torno a los temas que están marcando el presente y futuro de la función. Esta edición abordará tres grandes bloques: Inteligencia Artificial y Tecnología, Ciclo de Vida del Empleado, y Diversidad y Bienestar Organizacional.
