HarBest Market ya no solo es el primer marketplace (B2B) que conecta restaurantes con agricultores españoles, hemos dado un paso más en el camino de convertirnos en el mayor marketplace de producto de origen en Europa. Somos una start-up tecnológica en pleno crecimiento que apuesta fuertemente por desintermediar y hacer sostenible la supply chain desde el productor al destino (nuestros restaurantes). Con una misión de este calibre ¿Qué necesitamos? La MOTIVACIÓN & ENERGÍA de un equipo que ¡VAYA CON TODO!
¿QUÉ BUSCAMOS?
¡A TI! Si tienes espíritu emprendedor, esa energía de la que hablábamos más arriba, no te dan miedo los retos y tienes la AMBICIÓN que caracteriza a un buen, que decimos, un SUPER RECRUITER, sigue leyendo…
Reportando a la HR Manager, tu misión será buscar, encontrar e incorporar a los APlayers que pasarán a formar parte del equipazo de HBM. Haciendo match con la cultura, los valores que integra la marca y las necesidades del puesto que se abre, asumirás procesos end to end y aportarás valor en todas las etapas del Hirling. Nos encanta la gente que piensa, creemos en la mejora constante y confiamos en que, a futuro, sean los empleados bien desarrollados los que definan nuestro Middle Management, Why not? De ti no solo necesitamos buenas dotes comunicativas, necesitamos que seas un ENAMORADO del Hiring, un Lobo de Wall Street, pero a la caza de talento.
¿QUÉ HARÁS?
- Aterrizarás requerimientos de negocio y Managers para levantar los puestos con la mayor profesionalidad/adaptabilidad posible. Escribirás, mucho, y aportarás valor elaborando los JD’s que todo futuro guerrerx HBM querría leer.
- Desarrollar una sólida red de networking con candidatos que puedan formar parte de HBM de forma inmediata o a futuro.
- Publicarás ofertas y plantearás cuales son las fuentes y los portales más adecuados para alcanzar perfiles con gran potencial. Como te hemos dicho más arriba, ¡QUEREMOS QUE PIENSES! No solo que ejecutes.
- Harás criba y screening, decidirás si el perfil pasa a la siguiente fase y asumirás todas las comunicaciones con los Hiring Managers.
- Pedirás referencias, tu objetivo en este punto es proveer de la mayor cantidad de información para la toma de decisión a todas las partes implicadas en el proceso.
- Harás entrevistas, MUCHAS, la mejor forma de conocer un perfil es preguntando, es escuchando, es buceando en los comportamientos y, fundamental, las motivaciones de las personas.
- Te responsabilizarás del seguimiento del candidato, del proceso, de las entrevistas posteriores y de la comunicación final al candidato.
- Venderás HBM, sí, como lo has oído. ¡Serás la primera persona con la que interactúe de HBM, por lo que serás la persona más adecuada para hablarle del proyecto y enseñarle por qué tiene que venirse con nosotros!
- Onboarding de empleados en HBM. Coordinarás a todas las personas, fechas y recursos que puede necesitar en su incorporación, el objetivo es que sea una experiencia TOP sus primeros pasos con nosotros, dicen que las primeras veces…ya sabes ¡No se olvidan!
- Deberás estar al día de las principales tendencias del mercado, las bandas en las que se mueven los perfiles que buscamos, las posibles mejoras que podemos hacer en el departamento. Propondrás mejoras.
- Reportarás de forma ordenada y periódica sobre avances de posiciones, posibles resistencias y soluciones, con una visión “out of the box” que nos proponga alternativas para conseguir el objetivo.
¿QUÉ ESPERAMOS DE TU ROL?
- Esperamos que lleves tu perfil a otro nivel, que desarrolles tus capacidades y aprendas con rapidez el proceso de hiring para conseguir, en tus primeros 3 meses 4 contrataciones al mes.
- Esperamos que, tras tu primer año, estés preparadx para pasar a la siguiente fase y liderar determinadas áreas del reclutamiento. Serás autónomo y habrás desarrollado la visión de negocio tan necesaria para generar impacto en HBM.
- Que aportes valor y aprendizaje a tu equipo a la par que al cliente final. No solo reclutarás, serás un perfil de referencia en el Hiring y apoyarás en ferias, plataformas y eventos destinados a tal fin.
¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?
- Al menos, 2 años de experiencia en reclutamiento.
- Que seas honesto y transparente, con las cosas claras y una fuerte motivación/energía para conseguirlas.
- Buenas dotes comunicativas: Primordial que tengas desarrollada la escucha activa y habilidades a la hora de expresarte de forma verbal y escrita.
- Asertividad y empatía. Fundamentales para trabajar evaluando perfiles y dándoles feedback constantemente.
- Si has reclutado para start-up es un plus. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN HARBEST MARKET?
- Ganas de comerte el mercado de talento. AMBICIÓN por llevar tu perfil a otro nivel, por performar siempre de la mejor manera posible. Y que TE ENFOQUES EN RESULTADOS.
- Capacidad de influir, de persuadir y de llevar la acción hacia un objetivo concreto.
- ENERGÍA, positivismo y resistencia. Serán muchas las veces que te digan que no, y muchas las veces que tengas que recuperar la sonrisa.
- Experiencia con las herramientas de reclutamiento.
¿QUÉ ENCONTRARÁS EN HARBEST MARKET?
- Ganas de comerte el mercado de talento. AMBICIÓN por llevar tu perfil a otro nivel, por performar siempre de la mejor manera posible. Y que TE ENFOQUES EN RESULTADOS.
- Capacidad de influir, de persuadir y de llevar la acción hacia un objetivo concreto.
- ENERGÍA, positivismo y resistencia. Serán muchas las veces que te digan que no, y muchas las veces que tengas que recuperar la sonrisa.
- Experiencia con las herramientas de reclutamiento.
- Un EQUIPAZO de más de 40 personas peleando por un proyecto que ya está cambiando las reglas del juego y llevando la distribución de producto de origen ¡A OTRO NIVEL!
- Formar parte de una start-up tecnológica en pleno crecimiento y expansión. El pensamiento digital forma parte de nuestro ADN.
- Crecimiento profesional constante ya que tendrás un equipo con gente senior que se encargara de ayudarte a formarte. Apostamos fuertemente por el equipo y el potencial que incorporamos.
- Trabajar en un área que tienen un impacto real y directo en el negocio, cada activación de cliente cuenta.
- Remuneración: 22K fijo + 4K de variable
- Contratación indefinida.
- Retribución flexible.
- Formación financiera para tu día a día.
- Horario (09:00 a 18:30 L-J, viernes: 08:00 – 14:00).
- Entorno de colaboración y comunicación donde puedas expresar tu visión del equipo y de ti mismo para que siempre vayas en la dirección que te gustaría ir.
- Sistema Híbrido: Teletrabajo + oficina. Aunque querrás venir a las nuevas oficinas!!
- ¡BARRA LIBRE DE CAFÉ!
¿QUÉ NOS DEFINE COMO EMPRESA?
- Hay TRANSPARENCIA. Todos sabemos todo, tanto internamente como con nuestras clientes y proveedores.
- Somos AMBICIOSOS. Soñamos a lo grande, empezamos en pequeño. Siempre ¡GAASSSS!
- El ESFUERZO no se negocia. Tenemos el compromiso de darlo TODO.
- Nos APASIONA lo que hacemos. Si no lo sientes, ni lo intentes.
- JUNTOS somos más. Hacemos más, conseguimos más.En HarBest Market estamos comprometidos con la inclusión, equidad y diversidad de las personas. Apostamos por la diversidad y creemos firmemente que grandes objetivos solo se pueden ser alcanzados por grandes equipos, diversos, con diferentes backgrounds, perspectivas y habilidades.