Raquel Fernández, Directora de Personas de Telefónica España, se suma como ponente al HR Talents Annual Meeting 2025, donde formará parte de la mesa de diálogo dedicada al Bienestar y Diversidad en las organizaciones.
Trend Talks: Diversity, Equity, Inclusion and Organizational Health
Raquel es licenciada en Psicología Clínica por la Universidad Pontificia de Comillas, con formación de Postgrado en Dirección y Desarrollo de Personas por ESADE y en Economía y Gestión de las Telecomunicaciones por la Universidad Carlos III.
Comienza su trayectoria profesional en el Grupo Eulen, multinacional del Sector Servicios donde adquirió, a lo largo de 5 años, un importante bagaje en la gestión de equipos y proyectos. Con posterioridad a dicha etapa, adquirió una sólida experiencia en el mundo de la consultoría especializada en el campo de los Recursos Humanos.
Se incorpora en Telefónica España en 1999 en el Área de Recursos Humanos, asumiendo, a lo largo de su trayectoria en la Compañía, diferentes puestos responsabilidad.
En 2013 fue nombrada Directora de Desarrollo y Gestión de Talento, pasando a asumir la responsabilidad de selección, talento, formación, desarrollo y cultura, adquiriendo, además, desde 2016, el reto de desarrollar una estrategia de gestión de la diversidad e inclusión en la Empresa.
En 2018 asume la Dirección de Organización, Planificación y Compensación, además de la función de acelerar el proceso de digitalización y el control y gestión del presupuesto de RRHH.
En enero de 2020 es nombrada Directora de Personas y pasa a formar parte del Comité de Dirección de Telefónica España.
Adicionalmente a este rol, es Presidenta de ATAM desde el 2020 y miembro del Consejo de Telefónica Correduría de Seguros y Reaseguros Compañía de Mediación S.A. desde diciembre del 2021. Miembro de la Junta directiva de DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano)
El HR Talents Annual Meeting es el encuentro anual de referencia para la comunidad de HR Talents, donde líderes de recursos humanos se dan cita para reflexionar, aprender e inspirarse en torno a los temas que están marcando el presente y futuro de la función.
Esta edición abordará tres grandes bloques: Inteligencia Artificial y Tecnología, Ciclo de Vida del Empleado, y Diversidad y Bienestar Organizacional.
