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En una era de cambios constantes y de transformación cultural y tecnológica, las organizaciones y los responsables de las áreas de Recursos Humanos están llamados a jugar un papel clave en la evolución de los modelos de organización, contratación, desarrollo y gestión para poder atraer y vincular el mejor Talento.

Para dar respuesta a las necesidades de los profesionales corporativos y especialista de Recursos Humanos, HR Talents by DCH lanza la Comisión sobre Tendencias del Reclutamiento. Un espacio de encuentro en el que podremos compartir los principales retos y oportunidades a los que se enfrentan los departamentos de Capital Humano con un mirada especial a la innovación y las nuevas herramientas y metodologías aplicadas a la gestión del Talento.

Tras la respuesta que recibimos en el cuestionario que lanzamos a los miembros de HR Talents, llegamos a la conclusión de que lo que más le preocupa a nuestro ecosistema lo podemos abordar en 4 sesiones diferentes, para que podamos compartir inquietudes y experiencias sobre el reclutamiento:

  1. Employer branding y posicionamiento de marca empleadora.
  2. Onboarding (de candidato a empleado), experiencia del candidato y mejorar tiempos de contratación.
  3. Escasez de candidatos adecuados especialmente en IT.
  4. Retención de talento: Movilidad interna, la gran renuncia, paquete de beneficios, rotación no deseada.

Esta comisión estará liderada por:

  • Astrid Nilsen, European Talent Management Director de NIPPON GASES
  • Javier Cañizares, Founder & CEO de Hirint
  • Alberto Serrano, Director HRBP y Talento de COFARES

En el primer Workshop de la Comisión titulado Employer branding y posicionamiento de marca empleadora, tendremos el placer de contar con Ramón Sampedro, Director de Nuevos Negocios de WTC, junto con los líderes de la comisión,  para analizar la importancia de la reputación de una organización como empleadora, la propuesta de valor hacia los empleados y su repercusión en los procesos de reclutamiento y atracción del Talento.

Estamos buscando apasionados del mundo del recruitment con ganas de compartir su punto de vista sobre retos, tendencias y oportunidades en el ámbito de la selección del talento.


 

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