Beneficios sociales para empleados: 35 ideas para retener talento
Contenido elaborado por Twenix
A día de hoy, los profesionales ya no se conforman únicamente con un buen salario. Entonces, ¿por qué no ofrecerles ese “extra” que los mantenga felices y motivados?
Qué son los beneficios sociales
Los beneficios sociales son esas ventajas adicionales que las empresas ofrecen a sus empleados aparte del sueldo (también conocido como salario emocional) con el objetivo de mejorar su calidad de vida.
Si te estás preguntando por qué deberías ofrecerle beneficios a tus empleados, aquí te dejamos algunas razones de peso:
- Atracción y retención del talento
- Reducción del absentismo
- Mejora del compromiso con la empresa
- Aumento de la productividad
Los beneficios mejor valorados por los empleados
Entender qué valoran realmente tus empleados te permitirá diseñar un plan de beneficios que los motive, retenga y fidelice. Algunas de las opciones más valoradas son:
- Seguro de salud
- Tarjeta de comida
- Plan de pensiones
- Tarjeta transporte
- Formación
Como sabemos que cinco ejemplos es quedarse corto, en Twenix hemos recopilado 35 ideas que puedes aplicar en tu plantilla. ¿Qué te parece?
